2025武汉科创suncitygroup太阳集团生态大会暨星火种苗打算颁布典礼成功进行
9月28日，2025武汉科创suncitygroup太阳集团生态大会暨星火种苗打算颁布典礼成功进行。本次活动由武汉产业基金治理委员会领导，武汉投控集团结合市财政局、市科创局、市经信化局、市当局国资委、市处所金融治理局、东湖高新区共同主办，集团党委书记、董事长周凯出席活动并致欢迎辞，集团党委副书记、总经理、副董事长夏伟现场颁布“星火种苗打算”。
本次活动约请到浦发银杏注清科钻研中心、元航本钱、复星集团、长江创投等诸多行业驰名机构掌管人参与，吸引了中金本钱、君联本钱、达晨财智、中科创星、隐山本钱、明势创投等超百家创投契构共同参加，旨在搭建本钱与产业高效对接桥梁，深耕“投早、投幼、投科技”实际蹊径，共探武汉科创suncitygroup太阳集团生态新方向。
壮大规模：优化科创基金suncitygroup太阳集团新系统
当前，武汉正处于发展能级跃升和动能转换的关键阶段，为基金suncitygroup太阳集团行业发展创造了辽阔空间。自治理武汉基金以来，武汉投控集团积极践行市委市当局决策部署，已累计出资超200亿元，参加设立基金119支，认缴总规模超过1300亿元，实现suncitygroup太阳集团项目1064个，有效实现当局suncitygroup太阳集团基金产业引领和杠杆撬动效应。
周凯暗示，科创suncitygroup太阳集团是激活创新潜能、助推产业升级的关键引擎，壮大基金规模、优化创投系统是武汉投控集团必须扛牢的职责使命。集团将聚焦科技创新，当好“战术suncitygroup太阳集团者”。两全阐扬“当局suncitygroup太阳集团基金+国资母基金”多元化suncitygroup太阳集团系统引领作用和放大职能，在常态化设立天使基金的基础上，强化星火种苗基金运作，沉点支持概想验证、中幼试阶段项目，加快推动高校和科研院所成就当场转化，对峙当好斗胆本钱、耐心本钱，敢于作“首轮suncitygroup太阳集团人”，陪同企业持久发展。聚焦优化服务，当好“资源整合者”。充分阐扬集团战术suncitygroup太阳集团平台优势，凸起科创suncitygroup太阳集团服务联盟桥梁作用，宽泛汇聚suncitygroup太阳集团机构、科研机构及专业服务机构等多方资源，构建覆盖技术创新、成就转化、产业落地全链条的赋能网络，推进科技、本钱与产业深度融合。聚焦产业造就，当好“生态耕作者”。持续强化省市区协同联动，加强与头部机构合作，吸引高素质suncitygroup太阳集团团队扎根武汉，造就壮大“链主”企业，充分阐扬本钱招商职能，深挖参股母子基金的储蓄项目资源，挖掘细分领域头部企业，加强产业并购，提升国有本钱在产业链中的话语权和影响力。
成就丰硕：构筑“投早投幼投将来”新格局
活动现场，集团权属企业武创投提议的“星火种苗打算”正式颁布，该打算聚焦科技成就转化“最初一公里”和科技企业成长“关键第一步”，构建早期suncitygroup太阳集团生态系统，美满科技金融服务系统，助力早期科技成就项目和科创人才项目可能“落得了、长得大”，最终实现“聚星成火，培种育苗”沉大指标。
夏伟暗示，“星火种苗打算”是武汉基金、武创投贯彻落实市委市当局关于“投早、投幼、投科技”决策部署的具体行动，是扎实推动《武汉市推动科技金融高质量发展加快建设全国科技金融中心行动规划(2025—2027年)》的沉要行动。
现场多项签约见证了“星火种苗打算”的沉要启程：总规模10亿元的武汉星火种苗基金签约成功;百亿元规模的星火种苗基金集群峥嵘初现;近20家创新科研单元成为星火种苗suncitygroup太阳集团合作同伴;武创投与20余家优质早期科创企业达成suncitygroup太阳集团意向，首批“星火种苗”项目崭露头角。
此表，会上还揭牌成立了“武创投 武汉基金光谷科创suncitygroup太阳集团中心”，开启“空间+本钱+服务”立体化种子期企业创投造就新模式，颁布了《汇聚本钱力量，点亮科创将来——武汉早期科创suncitygroup太阳集团建议书》，致力为武汉推动科技金融中心建设带来更辽阔的空间。
汇聚共识：瞻望武汉科创将来新蓝图
活动当天，与会嘉宾缜密萦绕“聚力科创生态 打造创新支点”主题进行了深刻探求。
浦发银行总行科技金融部科技金融基金处处长邹学诚萦绕“以智慧服务赋能科创将来”颁发主题演讲，加快以金融带头科技创新发展。
清科钻研中心副总经理张磊以数据为脉络，深度分析了中国早期suncitygroup太阳集团市场发展趋向及瞻望。
元航本钱董事长、天使结合汇副主席张志勇以《从“早”布局，向“幼”扎根，为“硬”赋能——硬科技suncitygroup太阳集团的底层逻辑》为题，结合自身经验分享了在硬科技suncitygroup太阳集团方面的深刻见解。
来自复星集团、长江创投、力合基金、瑞江suncitygroup太阳集团、创新工厂、东科创星、明势创投、中科创星等国内一线suncitygroup太阳集团机构的资深合资人及代表以及武创投、武汉基金代表开启圆桌共话，萦绕产业新赛路分享了早期suncitygroup太阳集团的前瞻趋向、挑战与机缘，深刻探求在武汉这座创新策源地若何更好造就种子、迎接将来。
活动还出格设置“创投契构走进尝试室”环节，组织驰名suncitygroup太阳集团机构代表实地探访了湖北珞珈尝试室等本地高端科研平台，近距离接触前沿科技创新成就，并与尝试室孵化的优质项目进行了深度对接和路演互换，进一步推动了本钱与创新源头的“零距离”碰撞。
本次活动是武汉基金深入机造创新、优化suncitygroup太阳集团战术、进一步聚焦早期suncitygroup太阳集团和助推科技成就转化的关键行动，全面展示了武汉优越的科创生态与suncitygroup太阳集团机缘，强化了武汉作为全国沉要科创中心和金融新高地的城市形象。
将来，武汉投控集团将充分阐扬武汉基金撬作为用，积极布局将来产业、造就新质出产力，以本钱活水浇灌创新种子、以多元生态支持将来发展，在助力武汉建设全国科技金融中心过程中阐扬越发积极作用，以新作为、新担任为武汉加快“三个优势转化”，沉塑新时期武汉之“沉”贡献更大力量。
2025-09-29
武商集团66周年全球供给链大会盛猛进行
9月26日，武汉投控集团权属企业武商集团进行66周年全球供给链大会，汇聚全球供给商代表、战术合作同伴，融供给链协同之智，探零售业发展之势，深入合作蹊径，共促消费市场不变与扩容。集团党委副书记、总经理、副董事长夏伟出席活动并致辞。
会上，集团副总经理兼武商集团党委书记、董事长潘洪祥回首了年度亮点成就：零售主赛路稳扎稳打，新赛路发力突破，江豚会员店落地运营、黄梅轻资产项目稳步推动、“江豚金”口碑攀升、创新创业大会孵化力彰显等，并发出合作建议，约请供给商同伴共探“稳经济、促消费”创新蹊径，构建互利共赢合作格局。同时，宣告“卓越同伴奖”，对合作同伴予以赞美和感激。
大会按业务领域设名品合作、品牌助力、履历增效、数字赋能、战术协同5个专题组，萦绕“不变消费政策、优化消费供给、引发消费活力、加强消费推介、优化消费服务”五大主题议题发展钻研，汇聚各方智慧，形成供给链协同“共创打算”，明确“十五五”期间合作方向与具体行动，为武商集团供给链高质量发展奠定基础。
借2025文化游览产业展览会进行契机，在湖北省文化和游览厅、湖北省博物馆的支持下，武商集团以一场“知音湖北 博物馆奇妙夜”创意夜游活动回馈全球供给商代表、武商VIP、品牌会员及市民代表。湖北省博物馆向武商集团授予“博物馆之友”证书，双方将通过进行夜游市集、博物馆分馆等活动，打造“行走的博物馆”和“可触摸的汗青”，开启文商旅深度融合新蹊径。
活动现场，还进行了“百馆联商，千品共创”签约典礼。同时，武商集团颁发发放1亿元武商消费券，以现推广动引发消费活力，助力消费市场不变增长。
这次武商集团66周年全球供给链大会，既坚韧了与供给商的战术联盟，又通过文商旅融合创新拓展发展空间。将来，武商集团将以“文化为魂、贸易为体、游览为翼”，持续索求文商旅深度融合模式，为消费者创造多元价值、为城市注入文化贸易活力，携手各方共同书写高质量发展新篇章。
2025-09-29
集团重要辅导调研中百超市硬折扣店开业情况
9月26日，武汉投控集团权属企业中百集团旗下51家中百超市硬折扣店全面焕新开业，集团党委书记、董事长周凯一行到中百超市新华西路硬折扣店参与开业典礼，就门店经营情况、安全出产工作进行实地调研。
在新华西路店蔬菜水果、粮油调料、休闲零食等区域，周凯具体相识中百超市硬折扣店的商品结构、价值战术、客流情况及运营模式，对门店在优化供给链、降低成本、提升顾客履历等方面所做的积极索求暗示注定。周凯指出，硬折扣模式是零售业态转型的沉要方向，中百超市要持续聚焦顾客需要，强化精密化运营，不休提升市场竞争力和客户黏性。
周凯强调，中百集团要以推动企业高质量发展，聚焦服务城市民生为主线，进一步深入供给链鼎新，搭建越发高效、不变的产销对接系统。要加强与优质农产品基地、食品加工厂的合作，扩大生鲜、粮油等民生商品的直采比例，让市民买到性价比更高的“菜篮子”“米袋子”商品。要持续美满门店服务职能，推动“线上线下一体化”运营，拓展“线高低单、门店自提”“30分钟即时配送”等服务场景，满足市民多样化、便捷化的购物需要。
周凯还沉点观察了消防设施、用水用电、应急通路等关键区域，具体相始店安全治理造度及应急预案落实情况。他强调，安全出产是企业发展的性命线，要牢固设置安全发展理想，严格落实主体责任，加强日常放哨和隐患排查，确保经营环境安全有序，为顾客营造安心、舒服的购物环境。
集团副总经理黄思，中百集团辅导班子成员、总部有关部室掌管人参与调研。
2025-09-26
强化穿透式监管 打造监管工作关环 武汉投控集团进行出资人监管专题培训
为深刻贯彻国务院国资委及省当局国资委关于强化出资人监管的造度要求，9月25日，武汉投控集团组织发展出资人监管专题培训，集团纪委书记、监察专员肖林主持会议。
本次培训约请湖北省当局国资委综合监督处一级调研怨嘏启海进行专题授课。他以省当局国资委出台的《出资人监督执行细则》为沉点，具体介绍了文件的草拟布景与主题要义，聚焦国资国企常见的11类凸起问题和7个方面监管沉点，对细则条款进行了深刻解读，活泼论述了“穿透式监管”机造的运行逻辑与实际要领，并结合真实案例对国企沉点领域的风险隐患及整治蹊径逐一进行相识答。
当前，集团鼎新发展正处在破局提质的关键阶段，本次培训既是响应上级决策部署的具体行动，也是集团安身自身发展示实，持续美满内部治理机造、提升风险防控能力的沉要行动，为集团落实穿透式监管要求、确保国有资产安全稳重运前进一步提供了理论基础和实际领导。
集团在家辅导班子成员，各权属企业党政重要掌管人、纪委书记，总部中层治理人员及集团专职表派董监事参与培训。
2025-09-26
凝心聚力促发展 智汇同业谋将来！武汉投控集团发展“产业同心·智汇同业”主题系列活动
为深刻贯彻落实新时期党的统一战线工作方针政策，进一步强化对集团党表知识分子的思想政治引领，宽泛凝聚智慧力量，武汉投控集团组织发展“产业同心·智汇同业”主题系列活动，萦绕调延注钻延注践学三大维度纵深推动，构建互换平台、引发思想火花、凝聚发展共识，有力推动统战工作与企业经营治理深度融合。
深刻调研察实情筑牢统战工作根基
活动以“凝心·深调研”拉开序幕。调研聚焦统战工作保险机造美满、党表人士行列建设、平台载体建设以及统战对象作用阐扬等沉点内容，面向各权属企业发展全覆盖问卷调研，系统把握统战工作机造运行实效。这次调研既是对现实情况的全面摸排，更是对集团统战工作生态的“精准画像”。通过对换研信息的系统梳理和深度分解，精准鉴别当前工作中存在的短板与弱项，为后续精准发力、提升工作质效奠定坚实基础，助力集团统战工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深入，真正植根基层、服务全局。
研论交锋汇多智共绘产业发展图景
9月24日上午，“聚力?大会商”圆桌会议如期进行。来自各权属企业的近30名党表知识分子代表齐聚一堂，萦绕集团“十五五”战术规划，紧扣六大产业板块发展方向，安身各自专业领域，畅所欲言，共商产业升级与创新协同大计。从数字经济赋能传统产业转型到绿色产业前瞻布局，从本钱运作模式创新到风险管控系统优化，与会人员以坦荡的视野和敏感的思想，纵论发展机缘，直指现实挑战。这场思想碰撞不仅是一次智慧能量的“集中汇聚”，更是一次发展共识的“深度凝固”，充分彰显了集团党表知识分子与企业发展同心同业、共担使命的责任担任。
践学融合强信想同心汇聚奋楫新程
集团党表知识分子代表走进中南财经政法大学钱币金融汗青博物馆，以汗青文化为纽带发展“同心·践学行”。面对承载千年文化的金融汗青文物，各人深切感知了中国钱币金融发展的悠久脉络与共同奋斗的汗青根基。中南财经政法大学金融学院副院长吕勇斌萦绕中国特色金融文化作专题宣讲。他结合习近平总书记关于中国特色金融文化的沉要论说，使用丰硕史料，从优良传统文化、革命文化、社会主义先进文化的融合视角，系统解读了中国金融发展的特色之路与中国共产党金融思想的怪异实际。通过实地参观与专题讲座，与会人员在汗青与现实的交汇中深刻领悟了中国特色金融文化的精华与力量，在理论与实际的对照中进一步凝聚了与党同心、与时期同业的政治共识。
这次“产业同心?智汇同业”主题系列活动，有效引发了党表知识分子的创造活力，构建起统战工作与企业发展指标同向、部署同步、功效同频的新格局，是武汉投控集团将统一战线的怪异优势转化为治理效力的活泼缩影。下一步，集团将持续深入“产业同心”统战工文章牌建设，不休索求联结党表知识分子的新蹊径、新步骤，联结引领集团宽大党表知识分子在服务集团战术指标中展示新作为、贡献新智慧，为推动高质量发展注入源源不休的“同心”动能。
2025-09-26
集团召开安全工作会议 全力保险“双节”安全不变
9月24日，武汉投控集团召开安全工作会议，深刻进建贯彻习近平总书记关于安全出产的沉要批示批示心灵，通报落实省、市安全会议要求，部署集团国庆、中秋“双节”期间安全不变工作。集团副总经理黄思主持会议并讲话，各权属企业分管辅导及有关人员参与会议。
会议指出，国庆中秋“双节”叠加，8天长假带来出杏注消费顶峰，商贸零售、物流运输、出产造作等企业满负荷运行，安全风险交错叠加，局势严格复杂。
会议强调，要提高思想意识，绷紧安全之弦。坚定克服“节前松劲”“节日无隐患”“老法子管新情况”等谬误偏差，牢固设置“人民至上、性命至上”理想，将安全发展贯通出产经营全过程。要夯实安全责任，拧紧责任链条。以典型变乱案例为镜鉴，强化全员安全出产责任造，构建全覆盖的责任系统。要抓实防控措施，解除风险隐患。聚焦商贸物流、出产造作、资产治理、物业养老、建设施工、；贰⒎鄢痉辣⑻刂肿饕怠旃∷瘸恋懔煊颉⒊恋愠∷，发展拉网式排查整治，确保隐患动态清零。要强化值班值守，提升应急能力。美满应急预案，强化应急演练，配足应急物资，严格落实值班值守造度，确保信息通顺、响应迅速、措置高效。
会议要求，各权属企业要将安全出产、信访不变摆在凸起地位，细化落实省、市决策部署及集团工作要求，以最严要求、最推广动筑牢安全防线，确保企业安稳运行。
2025-09-25
集团重要辅导赴蔡甸区群力村调研结对助扶工作
9月23日，集团党委书记、董事长周凯带队赴蔡甸区侏儒山街群力村，实地调研集联结对助扶工作发展情况，慰问驻村工作队员。
周凯一行实地观察了群力村智顺产业园和大力河垂钓场项目，具体相识项目运营、产业发展及助扶功效，当真听取驻村工作队和村“两委”关于群力村根基情况、助扶需要及村落振兴工作推动情况的汇报。
周凯对村“两委”和驻村工作队在推动村落振兴中获得的功效暗示注定，并就做好下一步助扶工作提出明确要求。他强调，结对助扶是坚韧拓展脱贫攻坚成就、全面推动村落振兴的沉要抓手，也是落实市委、市当局决策部署的具体行动，必须高度器沉、扎实推动。
1、对职能定位再聚焦。面对新局势新要求，驻村工作队要协助村集体进一步厘清发展思路，科学经营产业布局，造订切实可行的发展规划，确保村集体经济在村落振兴中稳步壮大、村民持续增收。
2、对沉点项目再聚焦。要系统梳理现有产业项目，深刻分析项目可行性，积极引进切合村情、带头性强的新型经营主体，推动村集体与市场主体互利共赢，实现产业可持续发展。
3、对特色发展再聚焦。村集体经济发展要安身资源天赋，紧贴市场需要，对峙“以销定产”，打造拥有群力村特色的主题产品和产业优势，推动可持续发展。
集团党委副书记、董事、工会主席池源，集团党委办公室及中百集团有关掌管人参与调研。
2025-09-24
全方位升级焕新！中百仓储超市孝感店开启零售新履历
来 源丨纵目新闻
9月20日，武汉投控集团权属企业中百集团旗下中百仓储超市孝感市首家调改店盛大开业，标志取中百集团在鄂中区域市场的升级征程迈出坚实一步。作为中百仓储2025年度沉点升级刷新项目，孝感店精准定位“社区生涯中心”，萦绕空间场景、商品结构和数字服务三个关键维度进行全方位升级。
在空间场景打造上，礼聘专业设计团队沉新规划卖场布局，门店选取“回字形”动线设计，主通路拓宽至3米，货架高度统一降至1.6米，显著提升通透性和舒服感。灯光系统全面升级为4000K色温LED照明，营造温馨宜人的购物氛围。各职能分区设置清澈，并配有明确导视系统，方便顾客急剧定位商品。
商品结构方面，门店进行了大刀阔斧地调整与优化，新推进口食品、精品生鲜、网红零食和本地特色商品。出格设置了约200平方米的热食区，烘焙坊由专业面点师现场造作，实现“从买到吃”的一站式履历，并通过直采和供给链优化，让商品价值更亲民。
数字化升级是本次调改的凸起亮点。门店全面接入中百智慧供给链和门店运营治理系统，建设了3台自主收银机和8台智能导购屏，支持刷脸支付、电子价签等智慧职能；嵩毕低橙律，通过大数据实现精准营销和个性化推荐。此表，门店正式开明线上配送业务，全面接入中百邻里、京东、美团、饿了么等平台，提供“1幼时达”配送服务，初步构建“线下履历+线上履约”的双轮驱动零售新模式。
随着前置仓“网络的不休美满和创新业态的持续落地，中百仓储正以数字化创新和贴心服务，深刻湖北消费者的日常生涯，积极沉塑"身边的美好生涯共同体”，为消费者带来更多惊喜与方便。
2025-09-24
干部素质提升年丨充电蓄能强能力 四维联动砺精兵！武汉投控集团创新培训模式铸造高素质“党务铁军”
为深刻进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想，全面落实“干部素质提升年”部署要求，武汉投控集团依附“进建幼站·党务季”平台，创新推出“理论进建+交叉查抄+能力测试+业务竞技”四维联动模式，于6月至9月分层分类发展基层党组织书记和党务工作者培训。通过“学、查、测、比”全流程赋能，为基层党务干部“补钙强肌”，全力铸造政治过硬、能力高强、风格良好的复合型党务人才行列。
理论进建夯基础，深学细悟强根基
“进建幼站·党务季”初次活动以为期三天的集中培崖打开帷幕？纬叹劢怪醒氚讼罨判牧榻舛痢⒌辰ɡ砺塾胧滴竦瘸恋隳谌，特邀市委党校和高校专家进行专题授课。培训融合高站位的政策阐释与接地气的案例讲授，通过案例分解、分组钻研等大局，疏导学员融会贯通，推动理论进建和实际思虑深度融合，切实筑牢党务干部思想与业务基础。主会场与视频分会场同步联动，集团总部及25家权属企业共600余名党组织书记和党务工作者全员参加，实现进建全覆盖、无遗漏。
交叉查抄找差距，互学互鉴共进取
作为党务季的沉要实际环节，集团组织25家权属企业发展党务交叉查抄，采取“现场查阅+实地走访”相结合的方式，对党建工作规范化建设进行“全面体检”。各企业既亮出自家“成就单”，又互当“质检员”，在对照尺度查摆不及、互换经验携手共进中，精准梳理问题清单、执行量化评分，有效突破企业壁垒，推动党建工作经验共享、弱项共补，全面提升集团党建工作尺度化水平。
能力测试验功效，以考促学强能力
“进建幼站·党务季”出格设置业务能力关卷测试环节，依附在线答题平台，全面调查党务干部对党章党规、党的组织生涯、党员发展等主题党务知识的把握水平，科学评估其理论素养与实操能力。通过“以考促学、以考促练”，引发党务干部自动查找盲点、夯实基础，实现从“被动输入”向“自动进取”的转变，切实加强履职尽责的硬核实力。
业务交锋亮风采，以赛促干聚合力
9月18日下午，集团总部9楼会议室空气热烈，“进建幼站·党务季”迎来压轴大戏——党务工作者技术大交锋决赛。决赛设置“党课我来讲”“挂帅攻关分享”“党建品牌展示”“组织生涯场景模拟”“前锋宣讲”五大竞技单元，14支权属企业代表队晋级角逐，赛事强烈、杰出纷呈。
“党课我来讲”环节，选手以鲜活案例阐释党建引领企业鼎新的思虑与实际，融理论高度、实际深杜纂感情温杜宗一体;
“挂帅攻关分享”活泼展示党组织与党员在急难险沉工作中的担任心灵，彰显“领命出征、迎难而上”的奋进姿势;
“党建品牌展示”亮出技术改革、降本增效等一系列成就，体现党建与经营深度融合的现实功效;
“组织生涯场景模拟”沉浸式还原换届选举、主题党日等关键场景，流程严谨、操作规范，成为组织生涯尺度化范本;
“前锋宣讲”创新选取角色表演、剧情解密等大局讲述楷模故事，以真实经历传递奋斗力量，让楷模心灵可感可学、激荡人心。
角逐综合交叉查抄、能力测试与现场阐发，最终评出集体一、二、三等奖及优良组织奖，为这次培训画上圆满句号。
这次“进建幼站·党务季”四维联动培训，既是武汉投控集团扎实推动“干部素质提升年”的沉要行动，也是创新党建工作、推动基层党建提质增效的有益索求，充分展示了集团党务工作者优良的专业素养和蓬勃的创新活力。下一步，集团将以此为新起点，持续强化党务干部行列建设，推动进建成就转化为实干担任的过硬能力，实现党建工作与出产经营深度融合，以高质量党建护航集团高质量发展。
2025-09-23