干部素质提升年丨以练促学强能力 以赛提能铸铁军 武汉投控集团纪检监察系统第四期“学业务 强能力”实战练兵活动圆满收官
为深刻贯彻中央、省市纪委关于纪检监察工作“三化”建设年行动部署 ，强化集团系统纪检监察干部法治意识、法式意识和证据意识 ，全面提升发言核实工作的规范化、专业化水平 ，12月3日 ，武汉投控集团纪委、监察专员办公室组织发展“发言模拟”实战练兵活动 ，集团纪委书记、监察专员肖林参与活动。
本次活动聚焦集团系统已查办的“酒驾醉驾”“公车私用”“违规吃喝”“打牌打赌”“违规收送礼物礼金”等五类典型问题 ，创新选取“片区匹涤注模拟实战、全员观摩”的培训模式 ，依附集团纪检监察五个合作片区组建参赛行列 ，实现跨单元合作与片区之间同场竞技。
5支片区代表队萦绕抽取的典型案例 ，在尺度化发言室内发展全流程、沉浸式模拟发言。整个纪检监察干部通过视频会议系统实时观摩从战术交锋、证据使用到笔录造作的齐全发言过程。演练高度还原真实发言场景 ，全面检验参赛人员的法式规范性、战术矫捷性与临场应变能力 ，活泼体现了“以案代训、以练促战”的培训新思路 ，推动纪检监察干部在实战中磨砺业务、在匹敌中强化能力 ，为铸造业务过硬、风格严实的集团纪检监察铁军行列注入强劲动能。
会议要求 ，集团整个纪检干部要以这次实战练兵活动为契机 ，持续加强业务进建与实际磨炼 ，要聚焦能力短板 ，常态化发展以案代训、业务培训、案例钻研等活动 ，不休创新培训大局、丰硕培训内容 ，着力打造一支政治坚定、业务精通、风格过硬、纪律严明的纪检监察“铁军” ，为集团高质量发展提供倔强纪律保险。
集团纪委、监察专员办公室整个成员 ，各权属企业纪委书记、纪检监察工作掌管人、纪检监察工作人员参与活动。
2025-12-05
进建贯彻党的二十届四中全会心灵市委宣讲团武汉投控集团汇报会进行
11月28日 ，进建贯彻党的二十届四中全会心灵市委宣讲团武汉投控集团汇报会进行。市委宣讲团成员、中国地质大学(武汉)经济治理学院教授、区域经济与suncitygroup太阳集团环境钻研中心主任邓宏兵作宣讲汇报。
汇报会上 ，邓宏兵教授以《进建贯彻党的二十届四中全会心灵 实干担任把雄伟蓝图造成美好现实》为题 ，对全会的沉大意思、“十五五”时期的战术职位、发展的领导方针与重要指标、经济社会发展的战术工作和关键行动、党的全面辅导的主题要求以及实干担任实际蹊径等进行了深刻解读和系统阐释。
会议要求 ，
1、要在“全面进建”高低功夫 ，以思想伟力凝聚奋进共识。集团各级党组织要切实加强进建贯彻党的二十届四中全会心灵的政治自觉 ，对峙原正本本学、系统深刻学。各级辅导干部要带头示范学 ，疏导整个党员干部以现尝试动坚定拥戴“两个确立”、坚定做到“两个守护”。要创新进建方式 ，推动全会心灵进基层、到一线 ，确保进建全覆盖、见实效。
2、要在“全面把握”上出实招 ，以创新宣讲推动入脑入心。各权属企业要抓实抓好党的二十届四中全会进建贯彻 ，构建党组织重要掌管同道带头讲、“投控新声”理论宣讲团点单讲、专家学者深刻讲相结合的立体宣讲矩阵 ，发展对象化、分多化宣讲。要实时宣传各企业进建宣传贯彻全会心灵的进展功效 ，营造浓密氛围。
3、要在“全面落实”上求实效 ，以实干担任谱写发展新篇。各权属企业要对峙学致使用 ，将进建贯彻党的二十届四中全会心灵转化为推动企业高质量发展的现尝试动。要紧盯年度指标工作全力冲刺 ，确保圆满收官。要以全会心灵为领导 ，深刻经营“十五五”发展战术规划 ，科学经营明年工作思路和行动 ，确 ？镁帧⑵鸷貌。
集团辅导班子成员、各权属企业党政掌管人、集团总部整个员工、集团“投控新声”理论宣讲团代表和集团党表干部代表参与汇报会。
2025-12-02
进建贯彻党的二十届四中全会心灵省专家及代表人士走进武汉投控集团
11月25日 ，进建贯彻党的二十届四中全会心灵省专家及代表人士宣讲会在武汉投控集团权属企业武锅能源工间驿站进行。全国人大代表、华工科技党委书记、董事长马新强和市人大代表、岚图汽车董事长、总经理兼首席执行官卢放受邀作汇报 ，与武汉投控集团权属企业武锅能源、雷神公司的一线产业工人、党表知识分子代表表对面互换 ，共话四中全会心灵落实与产业升级发展。
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2025-11-28
中央宣讲团到华工科技宣讲党的二十届四中全会心灵
进建贯彻党的二十届四中全会心灵中央宣讲团汇报会11月4日在湖北省武汉市进行。中央宣讲团成员、科学技术部党组书记、部长阴和俊深刻武汉投控集团权属企业华工科技旗下华工科技智能造作将来产业园 ，宣讲党的二十届四中全会心灵。省委常委、宣传部部长琚朝晖参与宣讲活动。
“在推动科技创新和产业创新深度融合方面 ，将来会有哪些新的政策行动?”华工科技产业股份有限公司中央钻研院研发工程师舒坤积极提问。
“我们将深刻执行创新驱动发展战术 ，加快部署推动沉大科技创新工作 ，推进科技创新和产业创新深度融合 ，着力提升全身分出产率 ，为发展新质出产力、实现高质量发展注入壮大动力。”宣讲团具体作答。
“从前五年 ，对我们来说是砥砺奋进、勇攀创新顶峰的五年 ，习近平总书记关于科技自立自强的沉要讲话心灵指引着我们克服沉沉难题 ，致力从跟跑走向并跑、领跑。”与宣讲团互动时 ，华工科技产业股份有限公司党委书记、董事长马新强心潮澎湃。他说 ，华工科技对将来五年的发展有底气、更有方向 ，将进一步聚焦高速度光器件、高端精密设备“卡脖子”难题 ，深入“激光+AI+机械人”在工业、农业更多细分领域的融合利用 ，推动科技创新和产业创新深度融合 ，为湖北打造拥有全国影响力的科技创新高地贡献力量。
阴和俊指出 ，党的二十届四中全会审议通过的《建议》凸起科技创新的引领作用 ，在建设现代化产业系统、加快经济社会发展全面绿色转型等方面作出部署 ，萦绕加强原始创新和关键主题技术攻关、推动科技创新和产业创新深度融合、一体推动教育科技人才发展、深刻推动数字中国建设等四个方面提出一系列沉大行动。要深刻领会其丰硕内涵和实际要求 ，自觉把这些要求贯彻落实到“十五五”时期经济社会发展各方面全过程。
宣讲现场 ，阴和俊对科技创新、产业创新等内容进行解读。他强调 ，科技创新可能催生新产业、新模式、新动能 ，是发展新质出产力的主题身分。将来五年 ，要紧紧抓住新一轮科技革命和产业刷新汗青机缘 ，两全教育强国、科技强国、人才强国建设 ，提升国度创新系统整体效力 ，全面加强自主创新能力 ，抢占科技发展造高点 ，不休催生新质出产力 ？萍疾拷羁讨葱写葱虑⒄拐绞 ，加快部署推动沉大科技创新工作 ，推进科技创新和产业创新深度融合 ，着力提升全身分出产率 ，为发展新质出产力、实现高质量发展注入壮大动力 ？萍疾炕菇嵬泄夭棵沤徊郊哟蠖曰∽暄械牟槐渲С ，深入科技评价鼎新 ，加大青年人才造就力度 ，激励疏导科研人员潜心钻研 ，在建设科技强国的伟大征程上钻营真谟注勇攀顶峰。
2025-11-11
武汉投控集团召开党委（扩大）会议通报进建党的二十届四中全会心灵
11月3日 ，武汉投控集团召开党委(扩大)会议 ，通报进建党的二十届四中全会心灵及省委、市委有关会议心灵 ，钻研部署集团进建贯彻落实工作。集团党委书记、董事长周凯主持会议并讲话。
会议指出 ，党的二十届四中全会是在向第二个百年奋斗指标进军的新征程上进行的一次极度沉要的会议 ，是乘势而上、接续推动中国式现代化建设的又一次总带头、总部署 ，为做好当前和今后一个时期工作提供了底子遵循 ，也是集团把握发展方位、明确战术方向、引发愤进力量、扛起责任担任的行动指南。
会议强调 ，深刻进建好、宣传好、贯彻好全会及省委、市委有关会议心灵 ，是当前和今后一个时期集团的沉大政治工作。集团高低要迅速行动起来 ，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉 ，掀起进建宣传贯彻四中全会心灵的热潮 ，将党中央决策部署和省委、市委工作要求转化为推动企业高质量发展的壮大动力和活泼实际。
会议要求 ，
提高政治站位 ，在深学细悟中把握精华要义。把进建四中全会心灵与进建《习近平谈治国理政》(第五卷)结合起来 ，与贯彻落实习近平总书记在湖北调查时的沉要讲话心灵贯通起来 ，通过组织发展多大局、分档次、全覆盖的培训活动 ，原正本本学、联系现实学、融会贯通学。
营造浓密氛围 ，在宽泛宣传中凝聚思想共识。依附集团“投控新声”理论宣讲团发展接地气、聚人气、有声气的基层宣讲 ，推动进建贯彻四中全会心灵进支部、进车间、进仓库、进班组、进门店、进项目 ，同时充分利用各类宣传阵地 ，两全线上线下资源 ，发展丰硕多样的主题宣传活动。
对峙实干为要 ，在贯彻落实中彰显投控担任。深刻把握四中全会的战术工作和实际要求 ，结合集团职能定位 ，加强科技创新引领 ，以新质出产力塑造主题竞争力;优化suncitygroup太阳集团布局 ，提升国有本钱在战术性新兴产业的布局效力;抓好“十五五”规划假造 ，进一步明确“十五五”发展的功夫表、路线图。
会议还通报进建了全市街路(乡镇)党(工)委书记工作互换会心灵 ，要求集团总部及各权属企业提振“四气”心灵 ，升腾发展气场 ，集中力量攻坚克难 ，锚定指标绝不颠簸 ，为打造“五个中心”、建设现代化大武汉贡献力量。
集团辅导班子成员、董事长助理、副总经济师、各权属企业党政重要掌管人、总部中层干部参与会议。
2025-11-04
挂帅攻关丨武锅能源：党建赋能聚合力 攻关破驹祠新程
武锅能源
党建赋能聚合力 攻关破驹祠新程
面对市场竞争加剧和企业转型发展的新局势 ，武锅能源党委始终对峙党建引领赋能经营中心工作 ，依附沉点项目落实“挂帅攻关”机造 ，通过“揭榜挂帅”激活全员创新活力 ，以“党建+”模式凝聚跨部门攻坚合力 ，成功破解多项发展瓶颈问题 ，造就出一批成就显著、示范效应凸起的标杆项目 ，为企业高质量发展注入源源不休的强劲动能。
1.科技创新驱动 ，挂帅攻关激活发展新引擎。
铁矿石作为我国钢铁工业的战术保险性资源 ，其开发持久面对利用率低的难题。为解决这一问题 ，武锅能源党委书记亲自挂帅 ，组建以党员骨干为主的项目攻关团队 ，集中力量攻关“难选铁矿石资源高效利用固体余热回收系统研发”项目。针对悬浮炉出口矿粉温度跨度大(500–1000℃)、用户需要差距显著的现实 ，项目聚焦悬浮磁化焙烧后矿粉的余热回收关键环节 ，通过定造化余热回收规划 ，将矿粉温度精准降至200-600℃ ，既满足后续工序出产需要 ，又实现能源循环利用 ，这一兼具“降温”与“余热回收”双沉职能的行动 ，成为复杂难选铁矿资源高效开发技术系统中不成或缺的主题一环。
2.协调攻坚克难 ，突破“卡脖子”技术瓶颈。
在党委书记的携带下 ，项目攻关团队屡次组织机械、热能、资料等多领域专家发展技术会审 ，精准定位关键主题技术“卡脖子”难题 ，造订分阶段攻坚规划。为推动规划落地 ，党员技术骨干自动下沉一线 ，携带研发团队扎根尝试室和出产现场 ，深刻发展矿料个性分析、余热回收设备调试等工作。同时 ，项目攻关团队积极搭建产学研协同平台 ，以“党建共建”为纽带 ，与东北大学结合发展矿料流化个性试验 ，调查多家电厂流化系统运行经验 ，并与酒钢宏兴选厂合作执行矿料流化中试试验 ，最终成功突破技术瓶颈 ，为项目工业化利用奠定坚实基础。
3.市场启发破局 ，启发高质量发展新蹊径。
在项目攻关团队的不懈致力下 ，武锅能源充分阐扬团队堆集的主题技术优势 ，凭借成熟的技术规划和显著的节能效益 ，成功承接“酒钢难选铁矿石资源高效利用技术刷新一期工程2号悬浮炉新建及1号悬浮炉余热锅炉刷新项目余热锅炉及氮气加压循环系统”项目 ，标志取“难选铁矿石资源高效利用固体余热回收系统研发”实现了从技术研发到市场利用的关键逾越。目前 ，该项目2号余热系统已顺利贯通并进入后续调试阶段 ，1号余热系统即将进入试运行环节。这不仅验证了“挂帅攻关”项目从技术研发到市场利用的成功转化 ，也体现了有关技术在现实出产场景中的可行性和优越性 ，推动企业构建起“创新突破—成就转化—市场拓展”的有机运行系统 ，为后续启发更多难选铁矿石有关市场奠定了优良的基础。
下一步 ，武锅能源将持续深入党组织书记带头的“挂帅攻关”行动 ，不休推进党建与业务深度融合 ，助力科技创新能力提升 ，加强主题技术的攻坚实力 ，拓展新领域市场 ，全力推动公司实现更高质量的发展。
2025-10-16
凝心聚力促发展 智汇同业谋将来！武汉投控集团发展“产业同心·智汇同业”主题系列活动
为深刻贯彻落实新时期党的统一战线工作方针政策 ，进一步强化对集团党表知识分子的思想政治引领 ，宽泛凝聚智慧力量 ，武汉投控集团组织发展“产业同心·智汇同业”主题系列活动 ，萦绕调延注钻延注践学三大维度纵深推动 ，构建互换平台、引发思想火花、凝聚发展共识 ，有力推动统战工作与企业经营治理深度融合。
深刻调研察实情筑牢统战工作根基
活动以“凝心·深调研”拉开序幕。调研聚焦统战工作保险机造美满、党表人士行列建设、平台载体建设以及统战对象作用阐扬等沉点内容 ，面向各权属企业发展全覆盖问卷调研 ，系统把握统战工作机造运行实效。这次调研既是对现实情况的全面摸排 ，更是对集团统战工作生态的“精准画像”。通过对换研信息的系统梳理和深度分解 ，精准鉴别当前工作中存在的短板与弱项 ，为后续精准发力、提升工作质效奠定坚实基础 ，助力集团统战工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深入 ，真正植根基层、服务全局。
研论交锋汇多智共绘产业发展图景
9月24日上午 ，“聚力?大会商”圆桌会议如期进行。来自各权属企业的近30名党表知识分子代表齐聚一堂 ，萦绕集团“十五五”战术规划 ，紧扣六大产业板块发展方向 ，安身各自专业领域 ，畅所欲言 ，共商产业升级与创新协同大计。从数字经济赋能传统产业转型到绿色产业前瞻布局 ，从本钱运作模式创新到风险管控系统优化 ，与会人员以坦荡的视野和敏感的思想 ，纵论发展机缘 ，直指现实挑战。这场思想碰撞不仅是一次智慧能量的“集中汇聚” ，更是一次发展共识的“深度凝固” ，充分彰显了集团党表知识分子与企业发展同心同业、共担使命的责任担任。
践学融合强信想同心汇聚奋楫新程
集团党表知识分子代表走进中南财经政法大学钱币金融汗青博物馆 ，以汗青文化为纽带发展“同心·践学行”。面对承载千年文化的金融汗青文物 ，各人深切感知了中国钱币金融发展的悠久脉络与共同奋斗的汗青根基。中南财经政法大学金融学院副院长吕勇斌萦绕中国特色金融文化作专题宣讲。他结合习近平总书记关于中国特色金融文化的沉要论说 ，使用丰硕史料 ，从优良传统文化、革命文化、社会主义先进文化的融合视角 ，系统解读了中国金融发展的特色之路与中国共产党金融思想的怪异实际。通过实地参观与专题讲座 ，与会人员在汗青与现实的交汇中深刻领悟了中国特色金融文化的精华与力量 ，在理论与实际的对照中进一步凝聚了与党同心、与时期同业的政治共识。
这次“产业同心?智汇同业”主题系列活动 ，有效引发了党表知识分子的创造活力 ，构建起统战工作与企业发展指标同向、部署同步、功效同频的新格局 ，是武汉投控集团将统一战线的怪异优势转化为治理效力的活泼缩影。下一步 ，集团将持续深入“产业同心”统战工文章牌建设 ，不休索求联结党表知识分子的新蹊径、新步骤 ，联结引领集团宽大党表知识分子在服务集团战术指标中展示新作为、贡献新智慧 ，为推动高质量发展注入源源不休的“同心”动能。
2025-09-26
集团重要辅导赴蔡甸区群力村调研结对助扶工作
9月23日 ，集团党委书记、董事长周凯带队赴蔡甸区侏儒山街群力村 ，实地调研集联结对助扶工作发展情况 ，慰问驻村工作队员。
周凯一行实地观察了群力村智顺产业园和大力河垂钓场项目 ，具体相识项目运营、产业发展及助扶功效 ，当真听取驻村工作队和村“两委”关于群力村根基情况、助扶需要及村落振兴工作推动情况的汇报。
周凯对村“两委”和驻村工作队在推动村落振兴中获得的功效暗示注定 ，并就做好下一步助扶工作提出明确要求。他强调 ，结对助扶是坚韧拓展脱贫攻坚成就、全面推动村落振兴的沉要抓手 ，也是落实市委、市当局决策部署的具体行动 ，必须高度器沉、扎实推动。
1、对职能定位再聚焦。面对新局势新要求 ，驻村工作队要协助村集体进一步厘清发展思路 ，科学经营产业布局 ，造订切实可行的发展规划 ，确保村集体经济在村落振兴中稳步壮大、村民持续增收。
2、对沉点项目再聚焦。要系统梳理现有产业项目 ，深刻分析项目可行性 ，积极引进切合村情、带头性强的新型经营主体 ，推动村集体与市场主体互利共赢 ，实现产业可持续发展。
3、对特色发展再聚焦。村集体经济发展要安身资源天赋 ，紧贴市场需要 ，对峙“以销定产” ，打造拥有群力村特色的主题产品和产业优势 ，推动可持续发展。
集团党委副书记、董事、工会主席池源 ，集团党委办公室及中百集团有关掌管人参与调研。
2025-09-24
干部素质提升年丨充电蓄能强能力 四维联动砺精兵！武汉投控集团创新培训模式铸造高素质“党务铁军”
为深刻进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想 ，全面落实“干部素质提升年”部署要求 ，武汉投控集团依附“进建幼站·党务季”平台 ，创新推出“理论进建+交叉查抄+能力测试+业务竞技”四维联动模式 ，于6月至9月分层分类发展基层党组织书记和党务工作者培训。通过“学、查、测、比”全流程赋能 ，为基层党务干部“补钙强肌” ，全力铸造政治过硬、能力高强、风格良好的复合型党务人才行列。
理论进建夯基础 ，深学细悟强根基
“进建幼站·党务季”初次活动以为期三天的集中培崖打开帷幕 ？纬叹劢怪醒氚讼罨判牧榻舛痢⒌辰ɡ砺塾胧滴竦瘸恋隳谌 ，特邀市委党校和高校专家进行专题授课。培训融合高站位的政策阐释与接地气的案例讲授 ，通过案例分解、分组钻研等大局 ，疏导学员融会贯通 ，推动理论进建和实际思虑深度融合 ，切实筑牢党务干部思想与业务基础。主会场与视频分会场同步联动 ，集团总部及25家权属企业共600余名党组织书记和党务工作者全员参加 ，实现进建全覆盖、无遗漏。
交叉查抄找差距 ，互学互鉴共进取
作为党务季的沉要实际环节 ，集团组织25家权属企业发展党务交叉查抄 ，采取“现场查阅+实地走访”相结合的方式 ，对党建工作规范化建设进行“全面体检”。各企业既亮出自家“成就单” ，又互当“质检员” ，在对照尺度查摆不及、互换经验携手共进中 ，精准梳理问题清单、执行量化评分 ，有效突破企业壁垒 ，推动党建工作经验共享、弱项共补 ，全面提升集团党建工作尺度化水平。
能力测试验功效 ，以考促学强能力
“进建幼站·党务季”出格设置业务能力关卷测试环节 ，依附在线答题平台 ，全面调查党务干部对党章党规、党的组织生涯、党员发展等主题党务知识的把握水平 ，科学评估其理论素养与实操能力。通过“以考促学、以考促练” ，引发党务干部自动查找盲点、夯实基础 ，实现从“被动输入”向“自动进取”的转变 ，切实加强履职尽责的硬核实力。
业务交锋亮风采 ，以赛促干聚合力
9月18日下午 ，集团总部9楼会议室空气热烈 ，“进建幼站·党务季”迎来压轴大戏——党务工作者技术大交锋决赛。决赛设置“党课我来讲”“挂帅攻关分享”“党建品牌展示”“组织生涯场景模拟”“前锋宣讲”五大竞技单元 ，14支权属企业代表队晋级角逐 ，赛事强烈、杰出纷呈。
“党课我来讲”环节 ，选手以鲜活案例阐释党建引领企业鼎新的思虑与实际 ，融理论高度、实际深杜纂感情温杜宗一体;
“挂帅攻关分享”活泼展示党组织与党员在急难险沉工作中的担任心灵 ，彰显“领命出征、迎难而上”的奋进姿势;
“党建品牌展示”亮出技术改革、降本增效等一系列成就 ，体现党建与经营深度融合的现实功效;
“组织生涯场景模拟”沉浸式还原换届选举、主题党日等关键场景 ，流程严谨、操作规范 ，成为组织生涯尺度化范本;
“前锋宣讲”创新选取角色表演、剧情解密等大局讲述楷模故事 ，以真实经历传递奋斗力量 ，让楷模心灵可感可学、激荡人心。
角逐综合交叉查抄、能力测试与现场阐发 ，最终评出集体一、二、三等奖及优良组织奖 ，为这次培训画上圆满句号。
这次“进建幼站·党务季”四维联动培训 ，既是武汉投控集团扎实推动“干部素质提升年”的沉要行动 ，也是创新党建工作、推动基层党建提质增效的有益索求 ，充分展示了集团党务工作者优良的专业素养和蓬勃的创新活力。下一步 ，集团将以此为新起点 ，持续强化党务干部行列建设 ，推动进建成就转化为实干担任的过硬能力 ，实现党建工作与出产经营深度融合 ，以高质量党建护航集团高质量发展。
2025-09-23